Europac: Gestión del talento

GESTÃO DE TALENTO

Na Europac acreditamos que o crescimento profissional dos nossos colaboradores é fundamental, tanto para a sua satisfação como para o cumprimento dos nossos objetivos estratégicos. Procuramos identificar quais as competências chave, específicas e de gestão para os diferentes postos. Promovemos avaliações de desempenho com regularidade.

Com toda esta informação, criamos um mapa de talento com a definição de planos de carreira e sucessão. Este trabalho permite-nos identificar os lugares-chave, avaliar os perfis e competências dos empregados para cobrir as vagas disponíveis e preparar organigramas de sucessão.  Porque o talento de hoje é o futuro da Europac, acreditamos no talento como base do futuro da Europac. O nosso futuro. Investimos tempo e recursos para consolidar um verdadeiro projeto industrial da empresa. Apostamos na promoção interna e damos prioridade a um crescimento interno para preencher os cargos de responsabilidade do Grupo. 

A seleção das pessoas não é mais do que o primeiro passo na gestão do talento que fazemos dentro da Europac. Trabalhamos de acordo com um processo muito estruturado que, além de integrar os melhores perfis profissionais, propõe uma política retributiva competitiva, a avaliação contínua do desempenho, planos de carreira e sucessão e formação contínua personalizada para reter o talento em equipas integradas com um elevado sentido de pertença.